从构想到产品
我们的理念源于系统而持续的市场观察,并结合三十余年大众市场经验所形成的趋势洞察力。我们扫描市场脉搏,深度剖析主题,在持续基准测试框架下进行分析比较。由睿智头脑、务实技术专家、冷静控管者、前瞻质量经理、战略品类经理及经验丰富的项目经理组成的团队,打造出精准契合市场需求的产品。当这份对产品的热忱感染客户时,我们便知目标已然达成。
质量控制
当符合我们的目标时,我们乐于采取非常规方法。但有一点我们绝不妥协:必须遵守最高质量标准。在任何合作前,我们都会进行审核,确保产品仅在能满足质量要求的地方生产。我们网络内的员工会对产品进行严格的内部检查和现场直接检验。此外,我们还与久经考验的检测机构合作。
在风险管理领域,我们持续聚焦于识别、分析、评估、监控及管控潜在风险。这使我们能够及早发现潜在风险,通过规避风险或优化产品来有效应对。
企业社会责任
责任
“可持续发展是一种能够满足当今全球需求而不削弱子孙后代满足自身需求能力的发展。”(联合国布伦特兰委员会,1987)
作为一家中型企业,我们对环境和社会的责任尤为重视。因此,企业社会责任(CSR)已成为我们企业理念中牢固嵌入的一部分,是我们核心价值观——质量、尊重、责任和诚信——的自然延伸。我们坚信,可持续的、生态的和社会的行动不仅确保企业的长期成功,也保障了未来客户的获取。
为了践行我们的原则和价值观,我们在日常工作中遵循全面的企业社会责任理念。我们将法律要求视为最低标准。在此基础上,我们自愿整合影响公司运营和产品的社会和生态举措与活动。
我们通过企业社会责任理念所追求的目标是承担必要责任,为下一代留下宝贵的遗产。这是一个雄心勃勃的目标,不可能一蹴而就,而是一个持续、永无止境的过程,我们已经坚持了20多年。我们始终追求可追溯性、可信性、透明性和信任。公平是一条漫长的道路——但这正是我们的道路,我们一步步稳健前行。
我们特别在社会、环境保护和动物福利领域明确了企业责任。尽管我们基本上致力于CSR的所有领域,但社会和生态方面决定了我们的可持续发展目标——并与我们的核心业务领域保持一致。
社会
1. 采购
我们的责任是全球性的。
我们的大部分产品在中国、越南、印度及其他亚洲采购市场生产。为了履行我们作为客户在社会和环境可持续生产条件方面的责任,多年来我们一直是 amfori BSCI 和 BEPI 的成员。
amfori 的工作 – BSCI(商业社会责任合规倡议)与 BEPI(商业环境绩效倡议)
Amfori 旨在确保并持续改进生产和供应链中的社会和环境责任实践。因此,Amfori 构成了 Delta-Sport 与合同合作伙伴之间所有业务关系的基础。作为成员,我们的承诺明确:始终公平、诚信行事。Amfori 的规则和标准在国际上得到认可,从而为与各个全球供应商合作提供了通用基础。
负责任行为的基本原则由 amfori BSCI 行为准则定义:
- 结社自由
- 无歧视
- 禁止童工
- 法律规定的最低工资或行业标准工资
- 工作时间(尤其是加班)符合国家法律
- 禁止强迫劳动或惩罚性措施
- 确保工作场所的安全与健康
- 尊重环境
- 禁止贿赂或腐败
此外,amfori BEPI 行为准则涵盖以下环境绩效领域:
- 环境管理体系
- 能源与气候
- 空气排放
- 水与废水管理
- 废弃物管理
- 生物多样性
- 化学品管理
- 噪音、粉尘等干扰
更多详细信息请访问:www.amfori.org
与供应商的对话
在改善社会和环境条件的努力中,我们已经取得了显著进展。我们与 amfori 紧密合作,并进行内部审核。然而,改善条件的道路仍未完成。因此,我们非常重视与供应商合作,制定指南和目标,并相互学习经验和知识。与供应商的对话至关重要,我们积极促进信息交流。通过开放的沟通和培训,我们可以共同开发和实施最佳解决方案。我们致力于持续改进,并感谢供应商在推动积极变化方面的合作。
2. 汉堡分部
Delta-Sport 是一家内部和外部结构完善的公司,始终遵循具有约束力的道德原则。为员工提供良好的工作条件是公司不可或缺且基本的特征。
我们的员工
我们的员工是公司成功的关键。我们依赖他们的忠诚与可靠性。每位员工都有明确的责任范围,在此范围内我们鼓励独立行动、主动性和创造力。我们始终遵守与职业安全和健康相关的法律义务。
培训与发展
我们相信培训和发展措施确保公司未来的业务成功,也是设计和实施创新解决方案的必要前提。因此,我们在公司内部提供培训和发展机会——不论性别、出身、年龄或宗教信仰。这既增强了员工的动力,也促进了每个人的个人发展和满意度。
我们的诚信
在与客户、供应商、服务提供商及社会团体合作中,诚信与可靠性是我们的首要任务。我们将尊重地对待商业伙伴、员工及资源视为全球企业责任的一部分。我们通过参与当地和区域社区,积极为社会生活做出贡献。
二氧化碳足迹
3. 二氧化碳足迹
二氧化碳(CO2)是导致温室效应的主要因素之一。我们旨在减少自身的二氧化碳排放份额。为此,我们采取具体措施:
- 我们依靠视频和电话会议等新技术,从而减少短途和长途出行。
- 我们已减少航空运输。
- 我们持续减少水、电和纸张的消耗。
4. 化学品
在生产高精密产品时,使用化学品是必要的,以实现预期功能、确保高质量或满足美学要求。我们的目标是越来越多地使用可持续、化学安全的产品,这些产品不会对人类或动物健康或环境造成危害。
我们通过明确的规格实现这一目标,每个供应商不仅必须确认遵守这些规格,我们还会验证其实施情况。我们与国际运营的检测与认证公司合作,进行定期测试和技术审核。我们希望客户能够感到完全安全和放心。
5. 森林管理委员会®(FSC®)
“促进环境适宜、社会受益和经济可行的森林管理”——换句话说:只采伐能够自然再生的木材。这是森林管理委员会®(FSC®)的使命,我们支持该非营利组织的努力。因此,我们的产品带有 FSC 标识(FSC – C108925)。这意味着我们的产品不仅天然,而且可持续。
动物保护
我们的野生动物需要保护。因此,我们致力于确保生产过程中不发生任何动物虐待,并且家畜得到适当且符合物种特性的待遇。我们专注于动物保护,反对仅为生产服装而饲养动物。这意味着以下几点:
- 不使用真皮毛制品
- 皮革仅来自已死亡动物
- 禁止剪刺(羊只伤害性处理)
- 禁止活拔毛
摘要
Delta-Sport 承担责任,这就是为什么企业社会责任(CSR)是我们企业理念不可或缺的一部分。我们的核心价值观是:质量、尊重、责任和诚信。
我们公司的 CSR 优先事项包括:
社会
我们在全球范围内承担责任。我们是 amfori BSCI 的成员,其行为准则构成了我们商业关系的基础。改善工作条件是我们的核心关切。我们同样对汉堡的员工负有责任,因此培训与发展在公司中得到牢固落实。与客户、供应商和服务提供商的尊重互动对我们而言是理所当然的。
环境保护
我们坚信必须将环境影响降至最低——理想情况下应完全避免。因此,我们关注认证有机棉、高效物流、清洁碳足迹、化学品的负责任使用以及森林管理委员会(FSC)标签。
动物福利
我们致力于动物的物种适宜性待遇。因此,我们的产品遵循以下规定:不使用真皮毛制品、皮革仅来自已死亡动物、禁止剪刺、禁止活拔毛(我们是 Traumpass 的成员)。
展望
我们在 CSR 领域已经取得了很多成果。这激励我们迈得更远:我们希望根据生态和社会标准改进整个产品系列和生产工艺。我们希望满足自身标准——以及客户的标准。
Delta-Sport 现在及未来不仅代表最高品质,也代表最高的可持续发展标准。
2019年汉堡生态效益奖
Delta-Sport 于 2019 年因其汉堡分部获得汉堡 Ökoprofit 企业称号。
Ökoprofit_证书_2019
合作
我们不仅享受内部团队协作的乐趣,更积极参与众多国际合作项目。我们不断扩大的合作网络涵盖以下合作伙伴(包括但不限于):













































